踏入职场的新人难免会有不知所措的情况。《穿Prada的女王》里，主人公安吉丽雅入职第一天刚踏进办公室，上司就要求她：拿裙子、预定餐厅、看背包、联络其他人……安吉丽雅站在一旁，满脸困惑，手足无措，有心多问上司说的具体指什么，却害怕得不敢开口。
初入职场，我们渴望快速融入团队、上手工作、做出成绩，但对菜鸟来说，光是开口说第一句话，多问一个“是什么”，就要鼓起十足的勇气。松浦弥太郎鼓励我们：“大胆地表达自己的看法吧，这是交流的第一步。”那我们该如何迈出职场沟通的这一步呢？
松浦弥太郎的《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》一书，也许能帮我们消除焦虑，找到开启职场沟通第一步、重获自信的方法。18岁那年，松浦弥太郎高中辍学，他靠着打工赚到的钱只身前往美国，不会半句英文却找到了商机，靠卖旧杂志漂亮的内页赚到人生第一桶金。松浦弥太郎认为，工作的乐趣在于提高交流质量、构筑良好的人际关系，而为了使双方达到互相信任、最大限度地迸发能量的目的，交流既是挑战也是必不可少的。
1、职场中，有效沟通为什么这么难
不可否认，职场中存在许多沟通不畅的情况，只是程度不一罢了。我们投入的精力越多、卷入的程度越深，就越容易带着情绪处理问题。我们拼尽全力想取得超越期待的成果，但事实是，不会所有的事情都往预期的方向发展。
领导让同事组织一场活动，并要求他按照计划书的内容先协调好。找资料、问场地、调物资，同事把所有的东西处理好后找领导审核，结果有部分内容被领导打回重做。同事一回到自己座位上就开始摔鼠标、把抽屉拉得砰砰作响，其他本想帮忙的同事顿时一声不吭。
付出全身心的努力却被否定的感觉确实不好受，但身在职场，我们更应该
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