年我开始做职场导师，这一年遇到很多人，即便是部门负责人在个人优势挖掘上都会存在不同程度的疑问，深入交流及引导之后，每个人都有了自己的答案。
如何经营好自己，是一门学问，且不断超越自我越期待是有方法可以学习的，关于这点松浦弥太郎在《超越期待》一书，通过短小精悍的文字，揭开经营个人IP的底层逻辑，带给我们全新的学习思路。
松浦弥太郎，想必大家耳熟能详，他是著名作家、生活美学家。18岁时高中辍学，在完全不会说英语的情况下，独自前往美国，靠卖旧杂志漂亮内页赚取人生第一桶金。曾担任日本老牌生活杂志《生活手帖》总编辑，让销量低迷的杂志变成销量百万级的生活指南。
这一切源于他敏锐的商业嗅觉、独特的思考能力，他将自己的实践输出，为我们的工作和生活提供源源不断的灵感。
比如我们常见的职场问题在这本书中都能得到学到思路：
为什么同样努力做完工作，老板却不器重自己？
每天似乎都在重复工作，似乎没有擅长的事情；
为什么别人的IP各有特点，而自己平平无奇；
人多的场合下，不知道如何表达…
《超越期待》是一本基于实践，全新突破的个人成长好书，通过六个章节，带给读者关于职场、与人沟通的全新思路。
近几年个人IP非常火爆，也有很多课程和书籍源源不断展现，《超越期待》通过亲身实践经历，在不同的内容与情景中渗透个人IP，展现真实的自己、专业力、利己更要利他、了解对方的需求。
提升个人专业力
关于专业力提升，松浦弥太郎在《超越期待》中提到：
杂志编辑要想提升自己的编辑能力，最有效的办法是在某一特定领域拥有超过他人一倍的知识储备。无论音乐还是时尚领域，编辑都需要调查过去流行什么、现在流行什么，通过分析研究，预测流行趋势，同时坚持做企划、写文章，长此以往，编辑能力便能够得到很大提升。
专业力的提升源于：特定领域的知识储备、研究预测、深入实践和总结复盘。
你想要呈现给别人什么样，就要朝着那个方向努力，花心思思考、学习。
我认识的一位财务经理就非常专业。
会计岗位时，她主要负责应收模块，后来部门内部调整，有了带领团队机会，领导直接选择了她。
她的工作方法总结起来分为三点：
工作内容高效完成（也就是个人KPI达成）；对内业务的理解，能根据业务所需适当调整自己的工作方式，一般情况下财务出数据给到业务同事，然后不断的跟催（业务和财务也会因为这样的方式产生矛盾），但她不完全这样去做，她分析完数据之后，给到业务同时会进行重难点情况狂沟通，了解实际情况；对于部分不怎么好沟通的客户，她会陪同进行难点客户财务沟通。带领团队期间，她发现所负责模块流程冗余，经过多方面调研之后，输出报告给领导，获批后带领团队进行了流程调整，提高了工作效率的同时也提升了内外部满意度。
她从不局限于自己当下工作内容本身，为了更好理解业务，她会主动学习旁听各类可以参与的业务会议，不断迭代财务类相关知识，搭建自己的知识体系。
入职三年，她便从会计升职到了财务经理岗。
专业力不是你做完了自己的事情，而是做好，多维度延伸、学习、运用与复盘，输出，且能不断迭代调整。
工作中多一些思考
想必进入职场时，大多数人都看到过类似职场法则：与领导沟通时，不要直接问领导答案，而是给领导选择。
但慢慢的，我们就越来越“懒于思考”，习惯性的认为完成本职工作就好了，“多做事情无益”。
《超越期待》中提到：只是差不多地做完上司分配的工作，不足以取得上司的信任。如果能花心思的找到自己擅长的方式，并积极表现，不断提供新方案，那么上司一定会更加器重你。
那些在职场风生水起的人，一定都是善于思考的，且会想方设法的超越客户/领导的期待，也因此会获得不同程度的回报。
优秀的思考能力再加上强有力的执行力，一定会让自己脱颖而出，完成工作只是基础要求，当我们希望在职场有所收获时，有所成长和提升时，一定要去思考，多问自己几个问题：
领导希望怎样的结果呈现？我需要做怎样的准备？如何才能做得更好？
这样的方案/制度是否最优，是否有改善的地方？结果呈现以及可能出现的问题是什么？
目前的工作优秀项，待提升项是什么？可延伸学习内容和技能？
当我们不断思考、总结且改善的时候，任何工作、事情都是可以做好且做得非常出色的。
金钱是流动的，它代表的是超越期待后的感动。与其思考做了一件事之后能得到多少回报，不如去想如何超越期待，让更多人感动。
职场技能的提升，是可被迁移的。
恰到好处的自我呈现
虽然职场依然存在很多不友好的负面案例，但在与他人相处和合作中，我们还是要讲究方式方法，比起夸张地展示自己，更重要的是表现出与自身能力相匹配的真实的自己。
带着经营者的意识，坦诚地与他人建立商业关系，比起被认可、被赞赏，更重要的是为对方做出贡献，让对方觉得开心、感动。随之而来的便是收入的增加、价值的提升。
我做职场导师期间，一对一沟通时，发现很多人非常优秀，过往履历中，他们总能基于现有工作去不断的思考、改善，但在沟通时他们总觉得自己没什么优势，平平无奇。
没有人是十全十美的，不必过高要求自己，当然也不要自卑，自我的呈现一定是：
客观的突出优势：简明扼要讲重点--你具备什么样的优势，你能带给公司怎样的业绩，让对方愿意听，利他思维；得体的仪容仪表：穿自己舒适的，根据场合要求确定，不用过于刻意，打扮得体也是一种必要的礼貌；专业有温度且恰当的表达：了解清楚对方的需求，恰当有重点的表达，适时倾听，观察对方表情变化。“灵活运用自己的武器也是一种交流技巧，发挥自己的强项才能清楚明了地向对方展示自己和团队的魅力。”
真实的自我展现是有技巧的。
超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则京东月销量好评率99%无理由退换京东配送￥29.9购买当你在工作中感到痛苦、没有头绪的时候，不妨可以翻看《超越期待》，从书中得到一些消除焦虑、重焕自信的启发与灵感。
商业的基本是超越期待，个人成长思路亦相通，成长是一种美好。
